Es una institución comprometida con fortalecer el vínculo entre educación y trabajo, promoviendo acciones para su consolidación. Hoy reúne a más de 100 instituciones nacionales e internacionales.

Un espacio que me enorgullece haber desarrollado porque permite que estudiantes y trabajadores se capaciten en contextos reales, con laboratorios y tecnología de última generación. Allí se entrenan habilidades prácticas que después se llevan al mundo del trabajo, articulando con empresas, sindicatos e instituciones educativas públicas y privadas.

Estamos formando profesionales para el ámbito hotelero y gastronómico con fuerte vínculo local. Ofrecemos la Tecnicatura Superior en Hotelería y la Tecnicatura Superior en Servicios Gastronómicos, en un campus moderno, con prácticas profesionalizantes reales en colaboración directa con empresas de Mar del Plata.

Esta Subsede suma otra puerta de acceso para quienes desean formarse cerca de casa. Algunos de los cursos que ofrecemos en Lomas de Zamora son los mismos que en San Martín, adaptados para la comunidad local, lo que facilita el traslado y acompaña la realidad del barrio.

Es un puente directo entre la técnica superior y la universidad. El programa permite que las materias ya aprobadas en la tecnicatura se reconozcan en la licenciatura, para que cada estudiante pueda avanzar más rápido hacia su título universitario. Para mí, es una política concreta que valora el esfuerzo previo y abre nuevas oportunidades de crecimiento académico y profesional.

Desde SUTERH artículo estrategias de formación virtual. El CIVET surge con una clara identidad orientada a satisfacer la creciente demanda de capacitación de los afiliados del SUTERH, sus familiares y público en general.

Trabajamos para que jóvenes y adultos puedan terminar la secundaria a través de una propuesta innovadora, vinculada al trabajo y a la formación profesional. Estoy convencido de que la terminalidad educativa es una de las llaves más importantes para abrir nuevas oportunidades.

Sistema de Información sobre la Demanda de Perfiles Laborales. Es un proyecto desarrollado en el marco de la Agencia de Habilidades para el Futuro de la Ciudad de Buenos Aires, que releva, sistematiza y analiza datos de empresas para detectar los perfiles más requeridos, las habilidades más valoradas, y orientar la oferta formativa hacia lo que demanda el mercado.

Desarrollamos un sistema de certificaciones cortas que reconocen saberes y competencias específicas, y que permiten a cada persona posicionarse y distinguirse en el mercado laboral. Es una forma flexible y ágil de mostrar lo que uno sabe hacer y de seguir sumando aprendizajes a lo largo de la vida. Estoy convencido de que este modelo va a marcar un antes y un después en la formación.